GVOZDI продолжают рассказ о позитивном влиянии командообразующих программ, на эффективность каждого отдельно взятого сотрудника...
«В Розничной сети МТС эффективное взаимодействие в команде – основополагающий принцип работы сотрудников салонов продаж и функциональных подразделений. Работа в команде дает ощущение надежности, уверенности и радости. Но, главное, мы неоднократно доказывали на практике, что одному человеку не под силу добиться таких результатов, каких может достичь сплоченная команда. А планы у нас глобальные – стать лидерами рынка! И мы понимаем, что прийти к такой цели можно только общими усилиями настоящей команды!
Большая часть сотрудников Розничной сети МТС – молодые люди в возрасте 19 – 25 лет. У нас схожие интересы, нам нравится проводить время вместе, поэтому командообразующие мероприятия – важная составляющая корпоративной жизни компании. Это возможность осознать, что нам интересно не просто общаться друг с другом, но и совместно решать важные задачи, добиваться глобальных целей. Впечатляющие результаты командной работы действительно вдохновляют в ежедневной работе на новые победы. Среди важных командообразующих мероприятий Розничной сети МТС – конференции для сотрудников в каждом регионе, различные тренинги, годовая розничная конференция по итогам Лиги Чемпионов, которая обычно проходит за рубежом на берегу моря, и новая мотивационная программа «Большая игра». Эта программа представляет победителям этапов уникальный шанс совершить путешествия (миссии) в экзотические страны по специально разработанным маршрутам с захватывающими заданиями-вызовами!»
Достова Татьяна, руководитель группы подбора персонала Розничной сети МТС
#gvozdi #gvozdievent #event #teambuilding #тимбилдинг
